Public : Élu·es, encadrement dirigeant et agents des collectivités et EPCI

Objectifs pédagogiques :

• Connaître les chiffres et les facteurs des inégalités professionnelles dans la fonction publique
• Comprendre le lien entre stéréotypes et sexisme
• Maîtriser le cadre légal de l’égalité professionnelle dans la fonction publique territoriale
• Savoir identifier les différents types de violences sexistes et sexuelles au travail et y réagir

Programme :

• Inégalités professionnelles dans la fonction publique : de quoi parle-t-on ? Chiffres, concepts et définitions
• Mécanisme et fonctionnement des stéréotypes et du sexisme  
• Égalité professionnelle dans la fonction publique territoriale : cadre légal et obligations de la collectivité employeuse
• Les violences sexistes et sexuelles au travail : définitions, exemples, sanctions encourues et obligations des fonctionnaires
• Les conséquences du sexisme sur la personne, le collectif de travail et l’organisation
• En pratique : comment réagir en cas de sexisme ou violences sexuelle en tant que témoin, victime ou encadrant ?
• Pistes d’action et conseils pratiques pour promouvoir l’égalité femmes-hommes dans sa pratique professionnelle  

Nombre de participants : Jusqu'à 12 personnes

Format : 1 jour en présentiel ou à distance

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